罗湖： 项目绩效评估邀请第三方评审（深圳第三方评估）
2016-08-20 19:16:46
上书房信息咨询-深圳第三方评估
26日下午，罗湖区委大楼8楼会议室气氛热烈，该区2015年度改革项目绩效评估专家评审会在这里进行。
“不改革、要扣分”
从全区134项改革项目中脱颖而出的41项优秀提名改革项目，在本次专家评审会上，通过单位陈述、成果展示、现场答辩、专家打分等环节，将角逐出罗湖区2015年优秀改革候选项目，在报区委全面深化改革领导小组会议审定后，相关单位将获得相应绩效考核加分。这是罗湖区改革办贯彻落实区委全面深化改革领导小组关于做好改革考核“加减法”的要求，弘扬改革、激励创新的一项具体举措。
罗湖区改革办负责人介绍，罗湖启动实施了“不改革、要扣分，有改革、不扣分，好改革、能加分”的全新绩效考核机制，在全区各单位绩效考核总得分的基础上，对优秀改革单位最高可加3分，对没有开展改革的单位直接扣1分，比重和力度相当大，这项机制创新本身就是一项改革。
本次改革项目绩效评估发动激励了全区各单位积极申报创建“微改革、微创新”项目库，全区申报改革项目达134项。
知名专家考核改革绩效
“微改革、微创新”项目，与《罗湖区2015年改革计划》确定的区级重点改革项目一起，有效地营造了齐抓改革、共谋创新的浓厚氛围，形成了“统分结合、全面开花”的良好局面，同时也为储备、挖掘和培育次年的区级重点改革项目打下了坚实基础。
罗湖区改革办及早印发了配套考核细则和实施方案，对相关考核标准、评估步骤、实施要求等都作了全面明确，特别是引入了第三方评估这一考核方式，从区决策咨询专家库中选取不同专业、不同领域的知名专家组成评估团队，并邀请市委改革办、市政府发展研究中心派员全程参与和监督，进一步推动考核结果更加客观、准确、公正。
昨天下午，参与评审会的专家们通过改革针对性（与上级重大改革方向的匹配度、对经济社会发展中现实问题的针对性）；改革创新性（是否具备“制度创新”的内容、是否属于先行先试、创新探索、是否被上级部门肯定）；改革重要性（是否被纳入上级改革试点和全区改革重点项目、是否有利于推动本区关键问题或重大历史遗留问题的解决）；改革实效性（在经济社会效益上的实效、在示范带动推广上的实效、在形成制度成果上的实效）等四大方面指标，对改革项目进行评审打分。
今年推进七大重点改革项目
近年来，罗湖区把改革作为突破体制机制障碍的强大动力，以及破解资源约束和发展瓶颈的唯一路径，采取有力措施确保改革深入推进，取得了显著成效。
2015年，罗湖区坚持问题导向、先行先试，推出了城市更新改革试点、基层协商民主探索、物业管理改革、公立医院改革、行政执法改革、社会组织改革、质量党建改革等一系列重点改革项目，得到国务院发展研究中心、民政部、住建部、卫计委等部门的关注支持及专题调研，受到社区群众和社会各界高度评价。
今年年初，罗湖区在全市率先发布了2016年改革计划，推进人力资源配置、街道工作机制、城市更新试点、消费引领升级、教育均衡优质、行政效能提升、税收管理模式等七大重点改革项目，努力在重要领域和关键环节取得突破性进展和阶段性成果。
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